Recherche d'emploi Emploi saisonnier, emploi à temps
Partiel ou à temps plein
L’intérim, c’est quoi ?
L’intérim dans le milieu professionnel
En droit du travail, c’est le temps durant lequel une fonction est assurée par un suppléant, le titulaire étant indisponible. Le salarié se met à disposition des sociétés pour faire des missions ponctuelles et temporaires. Pour cela, il lui suffit de déposer son CV en ligne ou directement en mains propre à la société d’intérim. Cette dernière va se charger d’envoyer les CV aux entreprises qui recrutent en intérim. Lorsque celles-ci sont intéressées par un postulant, elles vont le signaler à l’agence qui se charge de mettre en relation candidat et employeur. Vous souhaitez un emploi dans l’immobilier ? Allez déposer votre CV et ainsi multipliez vos chances d’obtenir un poste.
Contrat en alternance
Il a pour but d’acquérir un métier et un savoir-faire acheminant à une qualification professionnelle certifier par un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l’État. La filière de formation se base sur l’alternance entre le travail et une formation.
L’emploi
- Employabilité
- Travail dissimulé
- Travail illégal
- Curriculum Vitae
- L’entretien
- Le contrat de travail
- Les conditions de travail
- La sécurité sociale
Être satisfaits dans un environnement professionnel
Marché du travail
C’est l’entreprise théorique de rencontre de l’offre de travail par la population active et de la demande de travail par les entreprises publiques ou privées. Le travail ne doit pas être confondu avec l’emploi
Droit du travail
Branche du droit social, le droit du travail est les normes juridiques qui commandent les relations entre un employeur et un employé. Le droit du travail encadre notamment la formation, l’exécution et la rupture du contrat.
Économie du travail
L’économie du travail étudie le fonctionnement du marché du travail défini comme le lieu de rencontre des travailleurs et des employeurs. Elle cherche à analyser la fixation des salaires, le taux d’emploi et le chômage
Inspection du travail
En France, c’est un corps qui est chargé de contrôler la bonne application du droit du travail par les entreprises. Il est composé de contrôleurs et d’inspecteurs du travail basés dans les directions régionales des entreprises.
Travail des enfants
C’est la collaboration de personnes mineures à des activités à finalité économique. Il existe le travail acceptable, léger, qui fait partie de l’éducation de l’enfant et dans la vie familiale, et le travail inacceptable.
OIT
L’organisation internationale de travail est une agence spécialisée de l’ONU. Son rôle est de rassembler gouvernements, employeurs et travailleurs dans le cadre d’une institution tripartite, en vue d’une action commune.
Recherche d’emploi : Comment s’organiser ?
CV et lettre de motivation
Le curriculum vitæ ou course de la vie est un document qui résume le parcours de vie depuis la date de naissance jusqu’au dernier emploi en passant par les études faites et les diplômes obtenus, sans oublier les passions et talents divers. Et tel le décrit Emploi Recrutement, un bon CV évite les questions pièges !
C’est une lettre adressée à l’établissement susceptible de vous accueillir dans le cadre de la sélection. C’est le complémentaire du CV qui sert à découvrir l’établissement d’accueil les capacités et les intérêts du candidat pour la formation proposée.
Entretien d’embauche
Il sert à vérifier en quoi et comment les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir. L’intérêt est de vérifier que le CV correspond bien à la personne. Le candidat doit savoir valoriser son parcours professionnel. Plus sur bilan-competences-reconversion.com.
Comment devenir
un coach professionnel ?
Dès les premières séances de coaching, que ce soit en stage ou une séance payée, le coach débutant doit commencer à se remettre en question concernant ses pratiques. Cette phase plus approfondie de la formation de coach professionnel s’appelle la supervision. Le coaching étant surtout basé sur le savoir faire sur le terrain et non l’accumulation de connaissances théoriques, il est indispensable pour chaque coach de se confronter aux autres praticiens, à partager des expériences et à apprendre de nouvelles approches plus efficaces. Les différents ateliers et conférences participent également au développement des compétences, et pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans des domaines spécifiques, ils pourront commencer à suivre les formations théoriques liées à leur secteur de choix.